EcoVadis ist eine globale Plattform zur Bewertung der Nachhaltigkeit, die beurteilt, wie gut Unternehmen ihre ökologischen, sozialen und ethischen Praktiken in ihren Betrieben und Lieferketten umsetzen. Core Health & Fitness ist stolz darauf, diese Auszeichnung zum zweiten Mal in Folge erhalten zu haben, was unser kontinuierliches Engagement für verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken unterstreicht. Die Plattform bietet eine unabhängige, standardisierte Bewertung, auf die sich viele Beschaffungsteams stützen, um die Leistung im Bereich der sozialen Unternehmensverantwortung (CSR) anhand eines einheitlichen, weltweit anerkannten Rahmens zu vergleichen.

Was EcoVadis ist und wie es gemessen wird

EcoVadis bewertet Unternehmen anhand von vier Schlüsselthemen: Umwelt, Arbeit und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung. Jedes Thema wird auf einer Skala von 0 bis 100 bewertet, basierend auf dokumentierten Richtlinien, messbaren Maßnahmen und gemeldeten Ergebnissen. Diese Themenbewertungen werden anschließend zu einer Gesamtbewertung zusammengefasst, die darüber entscheidet, ob ein Unternehmen eine Bronze-, Silber-, Gold- oder Platin-Medaille erhält.

Die EcoVadis-Bronzemedaille steht für solide grundlegende CSR-Praktiken, die von einer vertrauenswürdigen dritten Partei überprüft wurden, und hebt Unternehmen von einem erheblichen Teil der weltweit bewerteten Firmen ab. Für Kunden und Partner bedeutet dies, dass die Nachhaltigkeitsbemühungen Core Health & Fitnessnicht nur selbst deklariert sind – sie werden unabhängig bewertet und sind mit Tausenden von Lieferanten weltweit vergleichbar.

Was die EcoVadis-Bronzemedaille für Core bedeutet

Für Core Health & Fitness ist die EcoVadis-Bronzemedaille ein überzeugender Beleg für Kunden,
Vertriebspartner und Beschaffungsteams, die zunehmend unter Druck stehen, verantwortungsbewusste und zukunftsfähige Partner auszuwählen. Der Bericht bestätigt, dass Core glaubwürdige Systeme, Governance-Strukturen und Berichtsprozesse zu den wichtigsten ESG-Themen (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung) etabliert hat und dass diese Praktiken einer strengen Prüfung unterzogen wurden.

Da EcoVadis branchenübergreifend weltweit eingesetzt wird, können Beschaffungsteams die Bewertungen von Core problemlos in ihre eigenen Lieferanten-Scorecards, Ausschreibungskriterien und ESG-Berichtsanforderungen einbinden. Dies optimiert die Lieferantenbewertung und gibt den Beteiligten die Gewissheit, dass die Zusammenarbeit mit Core ihre eigenen Nachhaltigkeitsziele und -verpflichtungen unterstützt.

Die EcoVadis-Bewertungen von Core für 2024–2025: nach Themenbereichen

Bei der jüngsten EcoVadis-Bewertung Core Health & Fitness an die im Vorjahr erstmals erzielte Bronze-Auszeichnung Core Health & Fitness und erzielte in allen vier Themenbereichen hervorragende Ergebnisse. Diese Ergebnisse verdeutlichen sowohl beständige Stärken als auch deutliche Fortschritte in Bereichen, in denen zuvor Verbesserungsbedarf festgestellt worden war.

Umwelt: 71/100 (unverändert)

Core erzielte eine hohe Umweltbewertung von 71/100 und demonstrierte damit ausgereifte, kontinuierliche Bemühungen zur Verringerung impact betrieblichen impact. Dies spiegelt sich wider in:

• Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz in nordamerikanischen Distributionszentren, mit KPIs zur Erfassung des Stromverbrauchs und zur Unterstützung gezielter Einsparungen.

• Strategien zur Wiederverwendung von Verpackungen und zur Abfallreduzierung, die den Materialverbrauch minimieren, die Recyclingfähigkeit verbessern und die Logistik optimieren.

• Wassereinsparung und die Festlegung formeller Umweltziele, die direkt mit messbaren Leistungsindikatoren verknüpft sind.

Für die Kunden bedeuten diese Maßnahmen einen geringeren ökologischen Fußabdruck der von ihnen erworbenen Produkte und Dienstleistungen sowie einen Partner, dessen Umweltbilanz sie bei der Erreichung ihrer eigenen Klima- und Ressourceneffizienzziele unterstützen kann.

Arbeits- und Menschenrechte: 59/100

Die aktuelle Bewertung von Core im Bereich „Arbeit und Menschenrechte“ liegt bei 59/100 und ist damit gegenüber den 64/100 des Vorjahres leicht gesunken. Trotz dieser Entwicklung weist das Unternehmen weiterhin solide Grundlagen in Bezug auf das Wohlbefinden der Belegschaft und verantwortungsvolle Beschäftigungspraktiken auf, gestützt durch:

• Klar definierte Richtlinien zu fairen Arbeitspraktiken und Nichtdiskriminierung.

• Ein Schwerpunkt auf Vielfalt, Inklusion und Mitarbeitersicherheit in allen Standorten und Funktionen.

• Begleitdokumente wie die Erklärung von Core zu fairen Arbeitsbedingungen, das Mitarbeiterhandbuch und die Menschenrechtsverpflichtung, die Erwartungen und Verantwortlichkeiten festschreiben.

Dieses Thema bleibt ein strategischer Schwerpunkt, und die Veränderung gegenüber dem Vorjahr unterstreicht die Bedeutung einer kontinuierlichen Verbesserung der Dokumentation, training und der weltweiten Umsetzung, da sich die Methodik und die Erwartungen von EcoVadis weiterentwickeln.

Ethik: 78/100 (Anstieg von 67/100)

Die Ethik-Bewertung von Core stieg deutlich auf 78/100, was auf eine verbesserte Unternehmensführung und Compliance-Praktiken zurückzuführen ist, die für Kunden mit strengen Risiko- und Integritätsstandards von großer Bedeutung sind. Zu den wichtigsten Elementen zählen:

• Robuste Richtlinien zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption, die in die Unternehmensabläufe und die Beziehungen zu Lieferanten integriert sind.

• Regelmäßige training für Mitarbeiter zu Verhalten und Ethik, training die Erwartungen zu bekräftigen und eine Kultur der Integrität zu pflegen.

• Ein strenger Ethikkodex, der sich an international anerkannten Rahmenwerken wie dem UN Global Compact der ISO 26000 orientiert.

Für Beschaffungsteams bedeutet diese Verbesserung ein geringeres ethisches Risiko bei der Zusammenarbeit mit Core, eine bessere Abstimmung mit internen Compliance-Programmen sowie einen Partner, der Governance ebenso ernst nimmt wie die Produktleistung.

Nachhaltige Beschaffung: 63/100 (Anstieg von 49/100)

Der vielleicht bedeutendste Fortschritt wurde im Bereich „Nachhaltige Beschaffung“ erzielt, wo sich die Punktzahl von Core von 49/100 auf 63/100 verbesserte. Die nachhaltige Beschaffung, die zuvor als Bereich mit Verbesserungspotenzial identifiziert wurde, entwickelt sich rasch zu einem Unterscheidungsmerkmal für Kunden, die die Gewissheit benötigen, dass ihre gesamte Wertschöpfungskette – sowohl vor- als auch nachgelagert – ihren ESG-Verpflichtungen entspricht.

Die Fortschritte von Core in diesem Bereich werden vorangetrieben durch:

• Ein Verhaltenskodex für Lieferanten, der die ökologischen, sozialen und ethischen Erwartungen an Lieferanten klar definiert.

• Die Aufnahme von Sozial- und Umweltklauseln in Lieferantenverträge, wodurch Nachhaltigkeit in die Geschäftsbeziehungen integriert wird.

• Maßnahmen in der Anfangsphase zur Vertiefung der Lieferantenbewertungen und -einbindung, um sicherzustellen, dass die Standards von Core in der gesamten Lieferkette zum Tragen kommen.

Dieser Kurs zeigt den Partnern, dass Core nicht nur seinen eigenen ökologischen Fußabdruck im Blick hat, sondern auch aktiv daran arbeitet, die Nachhaltigkeitsstandards in seinem gesamten Ökosystem anzuheben.

Worauf sich Core als Nächstes konzentriert

Die Verleihung der EcoVadis-Bronzemedaille im zweiten Jahr in Folge unterstreicht die Fortschritte, die Core Health & Fitness erzielt hat, und macht zugleich deutlich, welche Aufgaben noch vor uns liegen. Nachhaltigkeit wird nicht als zu erreichendes Etappenziel betrachtet, sondern als kontinuierlicher Prozess, der die Arbeitsweise des Unternehmens stärkt, Partnerschaften aufbaut und die Fitnessbranche unterstützt.

Mit Blick auf die Zukunft konzentrieren sich die Bemühungen von Core darauf, diese Initiativen unternehmensweit auszubauen und zu vertiefen. Zu den wichtigsten Prioritäten zählen:

• Ausweitung der Teilnahme an EcoVadis auf weitere Regionen weltweit, damit Partner und Kunden marktübergreifend auf einheitliche ESG-Benchmarks zurückgreifen können.

• Die ESG-Schulungen auf alle Teams ausweiten und sicherstellen, dass ökologische und soziale Verantwortung in alltägliche Entscheidungen und betriebliche Abläufe integriert werden.

• Die Zusammenarbeit mit Lieferanten und deren Verantwortlichkeit stärken und die Beziehungen zu Lieferanten an den Umwelt-, Ethik- und Arbeitsstandards von Core ausrichten.

• Förderung digitaler Fitnesslösungen, einschließlich virtueller und hybrider Angebote, die den Reisebedarf verringern und gleichzeitig den Zugang zu Fitnessprogrammen erweitern können.

Für Betreiber und Beschaffungsteams bedeutet diese fortgesetzte Investition, dass die Partnerschaft mit Core sowohl die aktuellen betrieblichen Ziele als auch die steigenden Erwartungen in Bezug auf Nachhaltigkeit und Transparenz unterstützt.

Ebenso wichtig ist, dass Core sich weiterhin darauf konzentriert, wichtige Bewertungsbereiche bei EcoVadis voranzutreiben, darunter die Leistung in den Bereichen Arbeit und Menschenrechte, als Teil seines langfristigen Ziels, ein höheres Maß an ESG-Anerkennung zu erreichen.

Über EcoVadis hinaus: Carbon Neutral Britain Certification™

EcoVadis bietet einen wichtigen externen Maßstab für die Bewertung von Fortschritten im Bereich Nachhaltigkeit, stellt jedoch nur einen Teil der umfassenderen Umweltverpflichtungen von Core dar. Core Health & Fitness zudem die „Carbon Neutral Britain Certification™“ erhalten, was die kontinuierlichen Bemühungen des Unternehmens zur Messung und Steuerung seiner impact unterstreicht.

• Diese Zertifizierung spiegelt mehrere grundlegende Verpflichtungen wider:

• Ein langfristiger Weg zur Netto-Null-Kohlenstoffbilanz

• Die Umsetzung klimabewusster Betriebsabläufe

• Übereinstimmung mit dem Leitbild von Core, Gesundheit, Wohlbefinden und Umweltverantwortung zu fördern

Die Anerkennung durch EcoVadis und die „Carbon Neutral Britain Certification™“ belegen gemeinsam, dass Core unabhängige Überprüfung mit messbaren Klimaschutzmaßnahmen verbindet – ein Faktor, der für Unternehmen, die verantwortungsbewusste Lieferanten bewerten, zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Für eine nachhaltigere Fitnessbranche

Die Nachhaltigkeitsinitiativen von Core stehen letztlich im Zusammenhang mit der Rolle des Unternehmens bei der Gestaltung der Zukunft von Fitnesseinrichtungen weltweit. Da Betreiber auf die wachsende Nachfrage nach verantwortungsbewussten Produkten und Praktiken reagieren, ist das Portfolio von Core darauf ausgelegt, sowohl Leistungs- als auch Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen.

Dazu gehören:

• Energieeffiziente cardio Krafttrainingsgeräte, die auf einen effizienten Betrieb ausgelegt sind, ohne dabei die Langlebigkeit oder training zu beeinträchtigen

• Digitale platforms Wexer, die hybride Programme und einen breiteren Zugang zu Coaching und Anleitung ermöglichen

• Verbesserte Versand- und Verpackungsverfahren, die Abfall reduzieren und die Recyclingfähigkeit erhöhen

• Langfristige Service- und Supportprogramme, die die Lebensdauer der Anlagen verlängern und die Investitionen in die Anlagen sichern

Für Betreiber und Beschaffungsteams tragen diese Initiativen dazu bei, umfassendere ESG-Ziele zu unterstützen und gleichzeitig die Leistungsstandards aufrechtzuerhalten, die moderne Fitnesseinrichtungen erfordern.

Ein gemeinsames Engagement für die Zukunft

Die EcoVadis-Anerkennung zum zweiten Mal in Folge zu erhalten, ist ein ermutigender Schritt nach vorne, unterstreicht aber auch die Bedeutung kontinuierlicher Fortschritte. Core Health & Fitness setzt sich Core Health & Fitness dafür ein, die Nachhaltigkeitsmaßnahmen in allen Geschäftsbereichen, Partnerschaften und im globalen Netzwerk zu stärken.

Diese Arbeit basiert auf Zusammenarbeit – zwischen Mitarbeitern, Vertriebspartnern, Betreibern von Fitnesseinrichtungen und Partnern aus der Branche . Durch die Kombination von Innovation, Transparenz und messbaren Maßnahmen möchte Core dazu beitragen, die Fitnessbranche in eine verantwortungsbewusstere und widerstandsfähigere Zukunft zu führen.

Gemeinsam tragen diese Bemühungen zu dem Ergebnis bei, an das Core schon immer geglaubt hat: gesündere Menschen, stärkere Gemeinschaften und eine Fitnessbranche, die auf Dauer angelegt ist.