EcoVadis est une plateforme mondiale de notation en matière de développement durable qui évalue la manière dont les entreprises gèrent leurs pratiques environnementales, sociales et éthiques au sein de leurs activités et de leurs chaînes d’approvisionnement. Core Health & Fitness est fière d’avoir obtenu cette distinction pour la deuxième année consécutive, ce qui renforce notre engagement continu en faveur de pratiques commerciales responsables. La plateforme propose une évaluation indépendante et standardisée sur laquelle s'appuient de nombreuses équipes d'achats pour comparer les performances en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) à l'aide d'un référentiel cohérent et reconnu à l'échelle mondiale.

Qu'est-ce qu'EcoVadis et comment est-il évalué ?

EcoVadis évalue les entreprises selon quatre thèmes clés : Environnement, Travail et droits de l'homme, Éthique et Achats durables. Chaque thème est noté sur une échelle de 0 à 100, en fonction des politiques documentées, des actions mesurables et des résultats communiqués. Ces notes thématiques sont ensuite combinées pour former une note globale, qui détermine si une entreprise se voit attribuer une médaille de bronze, d'argent, d'or ou de platine.

La médaille de bronze EcoVadis atteste de solides pratiques fondamentales en matière de RSE, vérifiées par un organisme tiers de confiance, et place les organisations au-dessus d’une part importante des entreprises évaluées à l’échelle mondiale. Pour les clients et les partenaires, cela signifie que les efforts Core Health & Fitnessen matière de développement durable ne se limitent pas à de simples déclarations : ils font l’objet d’une évaluation indépendante et sont comparables à ceux de milliers de fournisseurs à travers le monde.

Ce que la médaille de bronze EcoVadis représente pour Core

Pour Core Health & Fitness, la médaille de bronze EcoVadis constitue un argument de poids auprès de ses clients,
les distributeurs et les équipes d'approvisionnement, qui subissent une pression croissante pour sélectionner des partenaires responsables et parés pour l'avenir. Ce rapport confirme que Core a mis en place des systèmes, une gouvernance et des mécanismes de reporting crédibles autour des principaux enjeux ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance), et que ces pratiques ont fait l'objet d'un examen rigoureux .

Comme EcoVadis est utilisé dans tous les secteurs d’activité à l’échelle mondiale, les équipes d’achats peuvent facilement intégrer les notes attribuées par Core dans leurs propres fiches d’évaluation des fournisseurs, leurs critères d’appel d’offres et leurs exigences en matière de reporting ESG. Cela simplifie l’évaluation des fournisseurs et donne aux parties prenantes l’assurance que leur collaboration avec Core va dans le sens de leurs propres objectifs et engagements en matière de développement durable.

Notes EcoVadis de Core pour 2024-2025 : thème par thème

Lors de la dernière évaluation EcoVadis, Core Health & Fitness la distinction « Bronze » obtenue l’année dernière en enregistrant d’excellents résultats dans les quatre thèmes évalués. Ces résultats mettent en évidence à la fois des points forts constants et des progrès évidents dans les domaines où des améliorations avaient été identifiées précédemment.

Environnement : 71/100 (inchangé)

Core a conservé un score environnemental élevé de 71/100, ce qui témoigne d’efforts mûrs et continus visant à réduire impact opérationnel. Cela s’explique par :

• Initiatives en matière d'efficacité énergétique dans les centres de distribution d'Amérique du Nord, avec des indicateurs clés de performance (KPI) permettant de suivre la consommation d'électricité et de favoriser des réductions ciblées.

• Des stratégies de réutilisation des emballages et de réduction des déchets qui permettent de minimiser l'utilisation de matériaux, d'améliorer la recyclabilité et d'optimiser la logistique.

• La préservation de l'eau et la définition d'objectifs environnementaux formels directement liés à des indicateurs de performance mesurables.

Pour les clients, ces mesures se traduisent par une empreinte écologique réduite des produits et services qu’ils achètent, ainsi que par un partenaire dont la performance environnementale peut les aider à atteindre leurs propres objectifs en matière de lutte contre le changement climatique et d’utilisation rationnelle des ressources.

Droit du travail et droits de l'homme : 59/100

Le dernier score de Core dans la catégorie « Travail et droits de l'homme » s'élève à 59/100, en légère baisse par rapport aux 64/100 de l'année précédente. Malgré cette évolution, l'entreprise continue de faire preuve de solides fondamentaux en matière de bien-être des salariés et de pratiques d'emploi responsables, comme en témoignent les éléments suivants :

• Des politiques clairement définies en matière de pratiques de travail équitables et de non-discrimination.

• Une attention particulière accordée à la diversité, à l'inclusion et à la sécurité des employés, quel que soit le site ou le poste occupé.

• Des documents justificatifs tels que la Déclaration de Core sur les conditions de travail équitables, le Guide de l'employé et l'Engagement en faveur des droits de l'homme, qui formalisent les attentes et les responsabilités.

Ce thème reste un axe stratégique prioritaire, et l'évolution d'une année sur l'autre souligne l'importance d'une amélioration continue de la documentation, de training et de la mise en œuvre à l'échelle mondiale, à mesure que la méthodologie et les attentes d'EcoVadis évoluent.

Éthique : 78/100 (contre 67/100 auparavant)

Le score de Core en matière d'éthique a considérablement augmenté pour atteindre 78/100, ce qui témoigne du renforcement des pratiques de gouvernance et de conformité qui revêtent une importance capitale pour les clients appliquant des normes strictes en matière de risque et d'intégrité. Parmi les éléments clés, on peut citer :

• Des politiques rigoureuses de lutte contre les pots-de-vin et la corruption, intégrées dans les activités de l'entreprise et les relations avec les fournisseurs.

• training régulières sur la conduite et l'éthique à l'intention des salariés training réaffirmer les attentes et training préserver une culture d' intégrité.

• Un code de déontologie solide, conforme à des référentiels internationalement reconnus tels que le Compact mondial des Nations unies Compact la norme ISO 26000.

Pour les équipes chargées des achats, cette amélioration se traduit par une réduction des risques éthiques liés au partenariat avec Core, une meilleure adéquation avec les programmes internes de conformité, ainsi qu’un partenaire qui accorde autant d’importance à la gouvernance qu’à la performance des produits.

Achats responsables : 63/100 (contre 49/100 auparavant)

C'est sans doute dans le domaine des achats durables que les progrès ont été les plus significatifs, le score de Core étant passé de 49/100 à 63/100. Auparavant identifié comme un axe d'amélioration, l'approvisionnement durable devient rapidement un facteur de différenciation pour les clients qui ont besoin d'être assurés que l'ensemble de leur chaîne de valeur, en amont comme en aval, reflète leurs engagements ESG.

Les progrès réalisés par Core dans ce domaine sont motivés par :

• Un code de conduite des fournisseurs qui définit clairement les attentes en matière environnementale, sociale et éthique à l'égard des fournisseurs.

• L'intégration de clauses sociales et environnementales dans les contrats avec les fournisseurs, afin d'ancrer le développement durable dans les relations commerciales.

• Des initiatives menées dès le début visant à approfondir l'évaluation et l'implication des fournisseurs, afin de garantir que les normes de Core soient respectées tout au long de la chaîne d'approvisionnement.

Cette évolution montre aux partenaires que Core ne se contente pas de gérer son propre impact environnemental, mais qu’elle s’efforce également activement de rehausser les normes de développement durable au sein de l’ensemble de son écosystème.

Les prochains axes prioritaires de Core

L'obtention de la médaille de bronze EcoVadis pour la deuxième année consécutive confirme les progrès réalisés par Core Health & Fitness, tout en soulignant le travail qui reste à accomplir. Le développement durable n'est pas considéré comme un objectif à atteindre, mais comme une démarche continue qui renforce le mode de fonctionnement de l'entreprise, favorise la création de partenariats et soutient le secteur du fitness.

À l'avenir, les efforts de Core viseront principalement à étendre et à approfondir ces initiatives à l'ensemble de l' entreprise. Parmi les principales priorités figurent :

• Étendre la participation à EcoVadis à d'autres régions du monde afin que les partenaires et les clients puissent se référer à des critères ESG cohérents sur l'ensemble des marchés.

• Développer la sensibilisation aux questions ESG au sein de toutes les équipes, afin de garantir que la responsabilité environnementale et sociale soit intégrée dans les décisions quotidiennes et les pratiques opérationnelles.

• Renforcer la collaboration et la responsabilisation des fournisseurs, en alignant les relations avec ces derniers sur les normes environnementales, éthiques et sociales de Core.

• Promouvoir les solutions de remise en forme numériques, notamment les expériences virtuelles et hybrides qui permettent de réduire les déplacements tout en élargissant l'accès aux programmes de remise en forme.

Pour les opérateurs et les équipes chargées des achats, cet investissement continu signifie qu’un partenariat avec Core permet à la fois d’atteindre les objectifs opérationnels actuels et de répondre aux attentes croissantes en matière de développement durable et de transparence.

Tout aussi important, Core continue de se concentrer sur l'amélioration des principaux domaines d'évaluation d'EcoVadis, notamment les performances en matière de travail et de droits de l'homme, dans le cadre de son objectif à long terme visant à atteindre des niveaux plus élevés de reconnaissance ESG.

Au-delà d'EcoVadis : la certification « Carbon Neutral Britain »™

EcoVadis constitue un référentiel externe important pour évaluer les progrès en matière de développement durable, mais il ne représente qu'une partie des engagements environnementaux plus larges de Core. Core Health & Fitness également obtenu la certification « Carbon Neutral Britain Certification™ », ce qui vient renforcer les efforts continus de l'entreprise pour mesurer et gérer son impact environnemental.

• Cette certification reflète plusieurs engagements fondamentaux :

• Une feuille de route à long terme vers la neutralité carbone

• La mise en œuvre de pratiques opérationnelles respectueuses du climat

• Conformité avec la mission de Core, qui consiste à promouvoir la santé, le bien-être et la responsabilité environnementale

La reconnaissance d’EcoVadis et la certification Carbon Neutral Britain Certification™ démontrent ensemble que Core allie une vérification indépendante à des actions concrètes en faveur du climat — un facteur de plus en plus important pour les organisations qui évaluent leurs fournisseurs responsables.

Contribuer à une industrie du fitness plus durable

Les initiatives de Core en matière de développement durable s'inscrivent, en fin de compte, dans le cadre de son rôle consistant à façonner l'avenir des salles de sport à travers le monde. Alors que les exploitants répondent à une demande croissante de produits et de pratiques responsables, l'offre de Core est conçue pour favoriser à la fois la performance et le développement durable.

Cela comprend :

• Des appareils cardio de musculation économes en énergie, conçus pour fonctionner efficacement sans compromettre ni la durabilité ni training

• platforms de fitness en ligne platforms Wexer, qui permettent une programmation hybride et un accès plus large à l'accompagnement et à l'enseignement

• Des pratiques d'expédition et d'emballage améliorées qui réduisent les déchets et favorisent le recyclage

• Des programmes de maintenance et d'assistance à long terme qui prolongent la durée de vie des équipements et protègent les investissements dans les installations

Pour les exploitants et les équipes chargées des achats, ces initiatives contribuent à soutenir des objectifs ESG plus larges tout en préservant les normes de performance exigées par les espaces de fitness modernes.

Un engagement commun pour l'avenir

Le fait d’avoir obtenu la certification EcoVadis pour la deuxième année consécutive constitue une avancée encourageante, mais cela souligne également l’ importance de poursuivre sur cette voie. Core Health & Fitness déterminé à renforcer ses pratiques en matière de développement durable dans l’ensemble de ses activités, de ses partenariats et de son réseau mondial.

Ce travail repose sur la collaboration entre les employés, les distributeurs, les exploitants d'établissements et les partenaires du secteur. En alliant innovation, transparence et actions concrètes, Core vise à faire évoluer le secteur du fitness vers un avenir plus responsable et plus résilient.

Ensemble, ces efforts contribuent à atteindre l'objectif auquel Core a toujours cru : des personnes en meilleure santé, des communautés plus fortes et un secteur du fitness bâti pour durer.